Susbaint
Tha a chuid aig a h-uile companaidh amasan: an seata de na h-amasan geàrr-ùine, meadhan-ùine agus fad-ùine a tha a ’bhuidheann air a shuidheachadh agus a tha ann an dòigh air choreigin a’ comharrachadh na slighe air adhart agus ceumannan san àm ri teachd.
Tha iad sin amasan gnìomhachais Tha iad air an stèidheachadh a rèir Misean agus Lèirsinn a ’chompanaidh, gus am bi iad nam prìomh eileamaid nuair a bhios iad a’ dèanamh bun-bheachd, dealbhadh no cruthachadh buidheann daonna.
Leis an fhìrinn innse, Le bhith a ’tarraing amasan na companaidh gu ceart leigidh sin measadh nas fheàrr a dhèanamh air a choileanadh, faigh a-mach dè an ìre a tha coltach ris na chaidh a ghabhail ris an toiseach, no obraich a-mach dè na planaichean ro-innleachdail a bu chòir a ghabhail os làimh san àm ri teachd. San t-seagh seo, tha amasan gnìomhachais mar phàirt de na h-eileamaidean as bunaitiche den bhuidheann agus bidh iad a ’freagairt ann an aon dòigh no ann an dòigh eile ris a’ cheist Dè an adhbhar a th ’againn? NO Dè a tha sinn airson a choileanadh le seo uile?
San dàrna àite, Tha amasan le deagh mhìneachadh a ’leigeil le lùth a bhith air a chuimseachadh (co-obrachadh) ann an coileanadh amas, fhad‘ s a tha amasan neo-shoilleir a ’cuairteachadh lùth agus ag adhbhrachadh cosgaisean agus dàil neo-riatanach. Bidh buidheann, mar sin, aig a bheil eòlas math aig luchd-obrach air na h-amasan a chaidh a mholadh, mar bhuidheann nas co-leanailteach agus le nas lugha de mhì-chinnt na a chaochladh.
Feartan amasan companaidh
Bu chòir amasan companaidh na cumhaichean a leanas a choileanadh:
- Tomhais. Na h-amasan feumar a thomhas, agus tomhas dè cho faisg ‘s a tha a’ chompanaidh air an coileanadh. Tha seo a ’feumachdainn ìre sònraichte de chruinneas agus mionaideachd nuair a bhios iad gan togail, air dhòigh eile cha bhiodh e comasach faighinn a-mach an e an stiùireadh ceart a th’ ann.
- Air a choileanadh. Na h-amasan chan urrainn dhaibh a bhith do-dhèanta. Cho sìmplidh ri sin. Bidh seata amasan neo-sheasmhach a ’gineadh mì-mhisneachd, mì-thoileachas agus aithreachas anns a’ chruinneachadh de luchd-obrach, oir cha tèid na h-oidhirpean aca a dhuaiseachadh gu soirbheachail.
- Chan urrainn dhaibh a bhith eas-chruthach, neo-chinnteach, barrachd no nas so-thuigsinnFeumaidh iad a bhith soilleir agus pongail, dìreach, air dhòigh eile bidh e duilich an toirt seachad agus an dèanamh aithnichte don fheadhainn a tha an sàs ann. Airson a ’chòrr, ciamar a tha fios againn dè cho faisg’ s a tha sinn air a choileanadh, mura h-eil fios againn gu math dè a tha sinn a ’sireadh?
- Chan urrainn dhaibh a dhol an aghaidh a chèile no iad fhèin, ni mò a dh ’fhaodas iad a bhith absurd no illogical. Chan urrainn dha dad leis na feartan sin oidhirp daonna a stiùireadh gu soirbheachas.
- Feumaidh iad dùbhlan a thoirt don chompanaidh agus feumach air oidhirp, fàs agus seasmhachd, ach an-còmhnaidh bho shealladh reusanta, a bheir aire do na co-theacsan agus na feumalachdan. Rud eile tha thu dìreach a ’bruadar.
- Feumaidh iad a bhith air an tuigsinn leis a h-uile duine a tha an sàs sa chompanaidh, gun eisgeachd, leis gum bi e an urra ris gu bheil oidhirpean an luchd-obrach air fad a ’comharrachadh san aon taobh.
Seòrsan amasan
A rèir nàdar na tha iad a ’leantainn no cho cudromach sa tha seo taobh a-staigh prìomh phlana na companaidh, faodar na h-amasan a bhith air an seòrsachadh mar:
- Amasan coitcheann. Tha iad nan seasamh airson an amas a choileanadh ann an dòigh cruinneil agus coitcheann, mar ann an sealladh farsaing agus mòr-sgèile.
- Amasan sònraichte. Bidh iad a ’dlùthachadh ris an fhìrinn a tha thu ag iarraidh bho sgèile mòran nas lugha agus nas fòcas, nas sònraichte na an fheadhainn coitcheann. Mar as trice bidh amas coitcheann a ’ciallachadh grunnan sònraichte airson a thoirt gu buil.
- Amasan fad-ùine no ro-innleachdail. Gheibh an fheadhainn a bheir beatha a ’chompanaidh.
- Amasan meadhan-ùine no innleachdail. Faodaidh an fheadhainn a tha do-dhèanta sa gheàrr-ùine, ach le oidhirp sheasmhach thar ùine a thighinn gu buil gun a bhith a ’feitheamh fad beatha.
- Amasan geàrr-ùine no obrachaidh. An fheadhainn a tha gu ìre mhòr comasach a choileanadh sa bhad.
Faic cuideachd: Eisimpleirean de Amasan Coitcheann agus Sònraichte
Eisimpleirean de amasan na companaidh
Amasan coitcheann:
- Gus a bhith mar aon de na prìomh bhrandan anns a ’mhargaidh nàiseanta san raon.
- Cuir seachad an ìre reic bliadhnail ainmichte co-dhiù 50%.
- Stèidhich niche airson caitheamh eadar-nàiseanta ann am margaidh incipient.
- Thoir seachad a ’cho-fharpais ann am faicsinneachd agus reic taobh a-staigh a’ mhargaidh air-loidhne den mheur nàiseanta is eadar-nàiseanta.
- Cuir gluasad ùr, prothaideach agus càirdeil don àrainneachd an sàs.
- Stèidhich anns a ’mhargaidh eadar-nàiseanta agus meuran fosgailte ann am prìomh bhailtean an t-saoghail.
- Dèan am modail riochdachaidh prothaid gus an tig e gu bhith na shiostam fèin-riaghailteach.
- Meudaich an teachd-a-steach bliadhnail gu ciallach agus gu for-ghnìomhach.
- Bi nad fhastaiche as àirde agus as cunntachaile san dùthaich agus cuir cultar de onair agus obair am measg luchd-obrach.
- Thoir seachad roghainnean caitheamh fallain agus spèis ann am meadhan a ’mhargaidh bìdh luath.
Amasan sònraichte:
- Fàs co-dhiù 70% anns na prothaidean lom agad gun a bhith a ’toirt a-steach layoffs.
- Cuir a-steach reic air-loidhne le iomall soirbheachais seasmhach.
- Lùghdaich caitheamh sgudail agus lughdaich an easbhaidh co-dhiù 40%.
- Meudaich an luchd-obrach maireannach air am fastadh agus leudaich an co-òrdanachadh a th ’ann aig ìre roinneil.
- Brosnaich cultar fàis, sàbhalaidhean agus foghlam am measg luchd-obrach ann an dòigh sheasmhach.
- Meudaich an àireamh sa cheud de reic thall thairis co-dhiù 30% anns an ath sheimeastar.
- Ullaich roinnean ionmhais agus cruinneachaidhean airson an sgrùdadh bliadhnail le cho beag de rùm airson neo-riaghailteachdan.
- Meudaich am pàigheadh tuarastail coitcheann 20% gun a bhith a ’toirt buaidh air oirean prothaid lom sàbhailte na companaidh.
- Dèan follaiseach na h-oidhirpean ann an cùisean Uallach Sòisealta Corporra a chaidh a dhèanamh sa bhliadhna a dh ’fhalbh.
- Dealbhaich structar gnìomhachais ùr a leigeas le leudachadh a ’chompanaidh às deidh an stiùireadh atharrachadh.
Faodaidh e seirbheis a thoirt dhut: Eisimpleirean de Amasan Ro-innleachdail
